Acción Salud udp es una iniciativa de apoyo para la protección de la salud psicológica del personal sanitario frente a la situación de emergencia por pandemia covid_19 que estamos viviendo a nivel mundial, y todas las exigencias asociadas al rol del personal médico y condiciones en las que deben llevar a cabo su trabajo.
Elisa Ansoleaga, Directora de Acción Salud udp,categoriza en tres líneas de acción: una estrategia comunicacionalpara desde las cuales proponemos miradas diversas para entender que el resultado de la salud mental de quienes trabajan en salud no es resultado de una mera vulnerabilidad individual o de la falla de mecanismos de afrontamiento. La salud mental de quienes trabajan en salud es el resultado de un conjunto de condiciones de trabajo en situación de pandemia (trabajar en situaciones límites, trabajo emocional, sufrimiento ético derivado del trabajo, intensificación del trabajo) con un telón de fondo de un contexto plagado de incertidumbre. Nos interesa, a través de esta mirada, abrir espacios digitales para una conversación pública que esté a la altura del difícil del momento que se vive a nivel mundial, y que se entienda que el resultado de salud de la población en esta pandemia no está en las manos del personal sanitario exclusivamente sino que depende de muchas acciones.
Una segunda estrategia de Acción Salud udp considera la intervención directa en equipos de salud mediante dos modalidades o dispositivos de atención/intervención grupal. Un dispositivo de intervención en crisis para contener a equipos que han enfrentado una situación límite identificable y que requieren un espacio de elaboración colectiva, de contención y apoyo respecto de dicha situación, y en la cual además se pueda identificar personas que, por su nivel de afectación, requieran ser derivadas a atención individual o colectiva; un segundo dispositivo, denominado Clínica Psicosocial del Trabajo, es una intervención también a nivel grupal (de equipos de trabajo o no) en personal sanitario, cuyo objetivo es la protección de la salud psicológica mediante un espacio de escucha colectiva que permita atender y tramitar el sufrimiento y malestar derivado del trabajo en estas condiciones. No se trata de grupos terapéuticos pero hemos constatado que pensar colectivamente y poner en común cuestiones sobre las cuales “no se habla” genera, sin lugar a dudas, efectos terapéuticos en las personas y en los equipos. La escucha colectiva permite el reconocimiento mutuo y ese es un punto de partida para pensar en estrategias de cuidado colectivo. Por ejemplo, equipos que enfrentan la muerte de pacientes, equipos que se desintegran por licencias médicas de compañeros, equipos que deben tomar la decisión respecto de a quién entregar el respirador mecánico, equipos directivos de hospitales de alta complejidad que ven día a día las dificultades de trabajar en una situación que es nueva, entre otros, todos ellos lo están pasando mal, muy mal, y a ellos a quienes queremos llegar Los dispositivos de intervención de las clínicas psicosociales del trabajo son 4 sesiones. La tercera línea de acción es la formación y el trabajo con jefaturas intermediaspues ellos ocupan un lugar y cumplen una función muy relevante en la organización del trabajo, la planificación y coordinación, entre otras, y ellas y ellos también lo están pasando mal.
Acción Salud udp, ha tenido excelente recepción por parte de trabajadores de la salud mental, al inicio de este proyecto, capacitamos a 60 psicólogas y psicólogos UDP y profesores de la Escuela de Psicología, lo que ciertamente demuestra la conexión, sentido y compromiso ético de la profesión. “Las intervenciones ya comenzaron y ha sido muy emocionante ver cómo, intervenciones sencillas pero bien pensadas, pueden generar alivio, contención y apoyo. Desdibujar la figura del héroe y de la metáfora de la guerra, no sólo es necesario sino que se vuelve urgente, porque instala una expectativa en quienes trabajan en salud imposible de cumplir, ello genera culpa, frustración y sólo contribuye a aumentar la angustia y el malestar derivado del trabajo en salud en estas circunstancias”, agrega la psicóloga Elisa Ansoleaga.
De la mano de Acción Salud udp, se está construyendo una red de colaboración con diversos campos clínicos de la UDP y con el Ministerio de Salud, especialmente con los departamentos de Calidad de Vida, Salud Ocupacional y con la mesa técnica de salud mental en emergencias y la comisión de cuidado del personal.
